אז מה זה אומר להיות גדול מהחיים, ואיך זה קשור לניהול?

מתוך דרך החיים הזו צמחו מופע סטנדאפ, סדנאות וקורסים, שמזמינים כל מי שלוקח בהם חלק להיות בעצמו גדול או גדולה מהחיים.

בכל פעילות שלנו, תפגשו תכנים שנוגעים בכם, במנהלים שלכם, בעובדים שלכם, בצוותים שלכם. תפגשו מגוון כלי עבודה, שיטות ומודלים, שהמשותף לכולם הוא אחד: ללמד את המשתתפים להוציא מעצמם את הגדולה שלהם. להיות מנהל גדול מהחיים, איש צוות גדול מהחיים, איש מכירות גדול מהחיים, איש שירות גדול מהחיים, או פשוט להיות גדול מהחיים. כל אחד מהחיים שלו.

בעקרונות "גדולה מהחיים" לא "המצאתי את הגלגל". מדובר באוסף של מיומנויות אישיות ובין אישיות, שנאספו במהלך הדרך, נחקרו, נבדקו לעומק וזוקקו לכדי תכנים ישימים לעבודה וללימוד, שמתוכם מסתעפים נושאים מוכרים ואפילו טריוויאליים, כסדנת ניהול זמן, תקשורת בין אישית אפקטיבית, ניהול קונפליקטים ועוד, רק שהפעם הם מקבלים את זווית הראייה הייחודית של "גדולה מהחיים" ואת היכולת ללמד אנשים לזהות ולפעול מתוך החוזקות שלהם. מתוך הגשמת החלומות שלהם. מתוך מקורות הכוח שלהם.

בין אם מדובר בקורס מקיף, בסדנא בת מספר מפגשים או במופע חד פעמי ליום גיבוש לעובדים, תקבלו למידה וחוויה באותה חבילה. כך מקבלים ארגון גדול מהחיים שמורכב מאנשים, שכל אחד מהם גדול מהחיים.

כולנו גדולים מהחיים. כולנו עושים דברים שנראים לנו פשוטים וברורים, מפתיע או לא, לעיתים אותם דברים נראים לאחרים כמעשי גבורה.

מסתובבים בינינו אנשים שבלי קשר לפורים או לסרט ובלי מעשים הרואיים יוצאי דופן, מתנהגים ביום יום כגיבורי על. הם עושים מעשי גבורה בלי למצמץ, מצילים את עצמם ואחרים בלי לחשוב פעמיים. מדובר במנהלים שמובילים חברות להצלחה בשוק תחרותי, במנהלות שמנפצות תקרות זכוכית, בכל מי שמצליח לנהל קריירה וחיי משפחה בלי רגשי אשמה. וכן, לא מובן מאליו אך גם הם מתמודדים עם פחדים וקשיים.

בעצם, כולנו כאלה. כולנו גדולים מהחיים, הבעיה שלנו היא שיש לנו נקודה עיוורת בשדה הראיה. אנחנו לא נוטים לראות את הגדולה בעצמנו. אולי דווקא בגלל שהיא באה לנו באופן טבעי, נדמה לנו הדבר כאילו מישהו יחמיא לנו כמה יפה אנחנו נושמים.

שיטת "גדולה מהחיים" היא תוצאה של עבודה רבת שנים, באימון והנחיית מנהלים של איילת בארי, מאמנת צוותים ויועצת ארגונית, אך הוא גם תולדה של דרך חיים, שמתמצה במספר עקרונות פשוטים וישימים, עקרונות שמאפשרים לנו להתעלות על ה"חייבים" וה"צריכים" והמגבלות, ובעצם להיות גדולים מהם. גדולים ממה שהחיים מציבים לפתחנו.

שיטת "גדולה מהחיים" היא דרך חיים שמדברת על הגשמת חלומות אישיים, כמפתח להגשמה מקצועית ועל התמדה ונחישות אל מול הנסיבות.

ומי את איילת בארי?

ילידת 1975, מתגוררת בקרית אתא. נשואה ואמא לשני בנים.

משנת 2006 עוסקת באימון, ליווי והדרכת צוותים ומנהלים, בחברות גדולות, וגופים ממשלתיים.

בעבר, 7 שנים כאשת שיווק ומנהלת לקוחות בחברת תרופות רב לאומית.

בעלת ניסיון הדרכתי רב בתחום השיווק, המכירות, השרות והניהול.

מומחית בפיתוח הדרכה בכלים משחקיים וכלים מעולם התיאטרון.

מומחית ב- 4 תחומים עיקריים:

1. אימון מנהלים וכישורי אימון- המנהל כמאמן, תקשורת אפקטיבית, ניהול קונפליקטים, חזון ככלי מניע, תוכנית עבודה     ואסטרטגיה מוכוונת חזון, זיהוי טיפוסי לקוחות חוזרים וטיפול בדפוסי תקשורת חוזרים.

2. שירות פנים וחוץ ארגוני- שימור לקוחות פוטנציאליים וקיימים, והגברת אפקטיביות בשת"פ פנים ארגוני.

3. עבודת צוות – אימון לבניית צוות, שינויים בהרכב וייעוד הצוות, כניסת ראש צוות חדש, חניכת ראשי צוותים.

4. כישורי ניהול ומנהיגות- איך להפוך את עצמך ואת המנהלים תחתיך למנהיגים טובים כפי שהיית רוצה שיהיו. ניהול          קונפליקטים ככלי מגביר יצירתיות, תקשורת אפקטיבית, ניהול זמן וסדרי עדיפויות, ניהול ישיבות.

השכלה:

BA  - תואר ראשון בביולוגיה- טכניון

MBA- תואר שני במנהל עסקים, התמחות בשיווק והתנהגות ארגונית- אוניברסיטת חיפה.

הסמכה באימון עסקי – בי"ס למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה ומכון "מאמנים".

מאמנת משנת 2006, חברה מוסמכת בלשכת המאמנים, בעלת ותק של מעל 1500 שעות אימון.

התמחות באימון צוותים- חברת CreaTeams.

בוגרת סדנת משחק- סטודיו "ניסן נתיב"

מנחה מוסמכת של משחק האימון למנהלים FRESHBIZ,  לפיתוח חשיבה יזמית.

ובמילים פשוטות:

אחרי קרוב לעשור של עבודה אימונית וייעוצית, עם מנהלים, צוותים ויזמים, הגשמתי לעצמי חלום ילדות ויצרתי מופע סטנד אפ. חשבתי שהוא יישאר תחביב, משהו לנפש. הרי מי מתפרנס בארץ מאומנות? ומה בכלל הקשר בין עבודת הייעוץ ה"רצינית" שלי, להיותי סטנדאפיסטית. אז חשבתי.

טעיתי. היועצת שבי והסטנדאפיסטית שבי, הן אותה אשה. יש להן את אותם כלים. אני רק בוחרת במה להשתמש. 

אני מתייחסת לסדנאות שלי ברצינות רבה בבנייה, בהתאמה לקהל ובתכנון הכלים שאני מלמדת. אבל בשיא ההומור כשזה נוגע להעברה שלהן ולקשר עם המשתתפים.

אני מתייחסת לסטנדאפ שלי בשיא הרצינות כשאני אוספת חומרים, כותבת, לומדת בעל פה (וגם מתייחסת לביקורות מהקהל), אבל על הבמה אני קורעת מצחוק.

ומה אתם מרוויחים?

קודם כל מתי בפעם האחרונה למדתם חומר משמעותי עם סטנדאפיסט? כבר מעניין.

אתם נהנים מכל העולמות. רצינות ומקצועיות ללא פשרות בידע ובהתאמת החומרים. הומור וקלילות בהעברתם.

לזה אני קוראת    "צוחקים אבל ברצינות"

 

השירותים שלנו

שנות נסיון

משתתפים בסדנאות

סדנאות ייחודיות

צפו במופע עד כה

 

בין לקוחותינו

 

לקוחות מרוצים

הסדנה המשותפת שעברנו היתה מפתיעה מהנה ומאתגרת 

נהננו מאד מהיום המשותף שהעברנו יחדיו , קיבלנו על עצמנו זוית ראיה חדשה והבנו כמה אנחנו פועלים תחת אותה פרדיגמה ותחת אותה חשיבה יומיומית .

התובנות הללו שירתו אותנו היטב כשהתכנסנו לבנות תכניות עבודה – ראינו שעם קצת שינוי אפשר להעז ולהגיע לתוצאות גבוהות יותר

כמנהלת צוות שעבר טלטלות רבות, אני רוצה לומר לך תודה!

הליווי, התמיכה, המפגשים הצוותים שהותאמו ספציפית לצוות ושכל אחד מהם היה בעל אופי שונה והשיג מטרה אחרת. כל מפגש גרם לאנשים להיפתח, להתקרב, להקשיב ולראות דברים מזווית שונה, להתפתח וליהנות. כל זאת ועוד, הובילו לכך שהיום אנחנו ראויים להיקרא צוות

איילת בארי ניצחה על מופע מקסים ורלוונטי על החיים כאשה, על הצד שכנגד וכמה צריך ללכת בכל הכוח על החלומות שלנו - כי זה הדלק לחיים!!! ממליצה בחום על מופע ״גדולה מהחיים״

תמר לנץ, מנהלת מש״א ADT

נטלי צוריאל, מרכזת הוראה, הפקולטה לרפואה בטכניון.

ענר עמבור מנהל חסכון וביטוח חיים,

הראל מחוז צפון

 
 

ליצירת קשר והזמנות: